成功案例分享

分類(lèi)：我們的服務(wù)
發(fā)布時(shí)間：2022-09-17 16:57:33
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成功案例分享

某A股上市公司互聯(lián)網(wǎng)板塊CEO我們的客戶(hù)，來(lái)自傳統(tǒng)行業(yè)，并且是一個(gè)遠(yuǎn)離互聯(lián)網(wǎng)的行業(yè)，在局部戰(zhàn)場(chǎng)，他們是行業(yè)里的大鯊魚(yú)，甚至不存在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

那么，我們要解決的第一個(gè)問(wèn)題，就是，為什么這樣的一家公司，要一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)板塊CEO？

第二，他們是真的要入場(chǎng)做互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品了么？

第三，集團(tuán)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)板塊的預(yù)期是什么？

基于顧問(wèn)的多次訪(fǎng)談和分析，我們?cè)诟鞣N周折之下成功關(guān)掉了這個(gè)職位；并且，人選入職后，由于互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)帶來(lái)的增量，兩三年時(shí)間內(nèi)，我們客戶(hù)的市值，從初期2百億人民幣，升值峰值4百億人民幣。某頭部互聯(lián)網(wǎng)公司的公有云業(yè)務(wù)CEO作為超級(jí)互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)，我們的客戶(hù)在公有云領(lǐng)域起步最晚；同業(yè)高管，幾乎不可能考慮加入這家公司。憑借我們?cè)贐端市場(chǎng)多年的經(jīng)驗(yàn)，和對(duì)人才的理解；我們順利的幫助客戶(hù)找到了合適的候選人；該人選在入職過(guò)程中遭遇挽留，我們又迅速補(bǔ)位。